Program Kerja BKK SMK AZ ZAHRA MLONGGO

PROGRAM KERJA BURSA KERJA KHUSUS (BKK)

SMK AZ ZAHRA MLONGGO JEPARA

Pada dasarnya kegiatan yang akan dilaksanakan oleh BKK SMK Az Zahra Mlonggo Jepara mengacu pada ruang lingkup kegiatan BKK, dengan senantiasa memperhatikan kondisi yang ada pada saat ini, BKK SMK Az Zahra Mlonggo Jepara berupaya merencanakan program kerja dengan sasaran sebagai berikut:

1. Memperoleh ijin pendirian/ operasional BKK dari Depnakertrans Kabupaten Jepara dengan mengajukan proposal.
2. Membuat dan melakukan kerjasama dengan dunia usaha dan dunia industri maupun dengan instansi terkait untuk menyalurkan lulusan yang berkelayakan dan dapat digunakan oleh pihak dunia usaha dan dunia industri.
3. Bekerjasama dengan Disnakertran dengan menyelenggarakan sosialisai kepada orang tua, siswa dan masyarakat pengguna tenaga kerja dalam menyampaikan persepsi tentang ketenagakerjaan
4. Melakukan penelusuran tamatan, dengan tujuan untuk memperoleh gambaran daya serap dunia usaha dan dunia industri terhadap lulusan SMK Az Zahra Mlonggo Jepara.
5. Menyebarkan data dan informasi tentang lowongan kerja yang ditawarkan oleh pihak dunia usaha dan dunia industri.
6. Melakukan mediasi antara pencaker (lulusan) dengan pihak pengguna tenaga kerja (lulusan)
7. Melaksanakan bimbingan karir dan orientasi dunia kerja terhadap pencari kerja (siswa kelas 3)
8. Melakukan pendataan dengan cara (komputerisasi) dan penelusuran terhadap siswa kelas 3 (tiga) dengan harapan kelak dikemudian hari memperoleh informasi yang lengkap tentang keberadaan lulusan (tamatan)

VISI Dan MISI BKK SMK AZ ZAHRA

VISI DAN MISI

BURSA KERJA KHUSUS (BKK)

SMK AZ ZAHRA MLONGGO JEPARA 2012

VISI:

Menyalurkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional tinggi dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di industri luar maupun dalam negeri, untuk menjadi manusia beretos kerja tinggi; produktif yang inovatif; serta memiliki ketrampilan yang tinggi sesuai kompetensinya dan serasi dalam memadukan aspek akhlak, intelektual dan ketrampilan.

MISI :

·   Menjalin kerja sama dengan semua pihak yang terkait dan menciptakan iklim kerja yang kondusif.

·   Berperan sebagai pusat pelayanan pencari kerja lulusan ,  dan industri dalam rangka rekruitmen tenaga kerja baik dalam  negeri maupun luar negeri.

·   Tanggap dan peduli terhadap setiap perubahan tingkah laku tenaga magang di industri terkait .

·   Secara kontektual memiliki makna mendidik, mengarahkan agar alumni mampu meraih keberhasilan sesuai dengan kaidah-kaidah yang berlaku serta memiliki peran dalam perkembangan dunia kerja.